گروه پژوهشی و صنعتی پارسیان و آریان

تهیه و اجراي برنامه هاي اقتصادي و اجتماعی و ارزیابی دقیق آنها مستلزم استفاده از آمارهاي دقیق، جامع و بهنگام است. براي آنکه آمارهاي مورد نظر بتواند تصویري روشن و گویا از ساختارهاي اقتصادي ارائه کند و قابلیت مقایسه در سطوح ملی و بین المللی داشته باشد، ضرورت دارد از تعاریف و مفاهیم و طبقه بندي هاي استاندارد پیروي شود. سازمان هاي بین المللی براي ایجاد قابلیت مقایسه اطلاعات آماري در سطح بین المللی، هاي مشخصی را تهیه و استفاده از آنها را به کشورهاي عضو توصیه نموده اند. مرکز آمار ایران به عنوان متولی آمار کشور و بنا به وظیفه قانونی خود نسبت به ترجمه نسخه بین المللی طبقه بندي ها و تدوین طبقه بندي هاي ملی بر اساس الگوي بین المللی اقدام نموده است.در ادامه این فایل را رایگان از اینجا دانلود نمایید. + نوشته شده در پنجشنبه هجدهم اسفند ۱۴۰۱ ساعت 12:51 توسط فرید بن سعید  |  گروه پژوهشی و صنعتی پارسیان و آریان ...

دانلود کتاب طراحی دوره های آموزشی کوتاه مدت و 15 مقاله زیر از اینجا دانلود مقاله با عنوان ارزیابی و مقایسه مابین کیفیت سطح آموزش مهندسی کنترل فرایند در ایران و کشورهای توسعه یافته: ارائه نقشه راه عملی جهت کاهش فاصله موجوددانلود مقاله با عنوان بررسی رابطه مدیریت دانش با آموزش ضمن خدمت کارکنان مطالعه موردی : شرکت خطوط لوله ومخابرات نفت ایراندانلود مقاله با عنوانبررسی تجربه ی کارکنان در مورد نرم افزار شیرپوینت در مرکز آموزش ملی نفت ایراندانلود مقاله با عنوان بررسی رابطه بین فرآیند آموزش با توسعه منابع انسانی در شرکت نفت فلات قاره ایراندانلود مقاله با عنوان ارائه الگوی فرایند آموزش کارکنان بر اساس توسعه منابع انسانی و اصول سازمان یادگیرنده در شرکت نفت فلات قاره ایراندانلود مقاله با عنوان مقایسه وضع موجود و مطلوب فرایند آموزش در سازمان توسعه و نوسازی معدن وصنایع معدنی ایران بر اساس مدل تعالی آموزش و توسعهدانلود مقاله با عنوان بررسی مدل تعالی آموزش و توسعه به عنوان راهکار غلبه بر چالش های موجود و پیش روی نظام آموزش سازمانیدانلود مقاله با عنوان اثربخشی آموزش ذهن آگاهی بر میزان توجه و پرخاشگری کودکان زیر ۱۲سال با موفقیت انجام شد و شما می توانید از طریق لینک زیر فایل کامل مقالهدانلود مقاله با عنوان «نقش و عملکرد سواد رسانهای در ارتقای آموزش و کیفیت زندگی درسیستمهای آموزشیدانلود مقاله با عنوان «طراحی محتوا برای آموزش شناخت عناصر با رویکرد اکتشافی بر اساس نظریه بروندانلود مقاله با عنوان «بررسی وضعیت اموزش رشته مهندسی نفت و زمینه های پژوهشی آن دربرخی ازدانشگاه های آسیا واسترالیا ومقایسه آن با برنامه آموزش مهندسی نفت درایران»دانلود مقاله با عنوان «نقش آموزش، رضایتمندی کارکنان و برنامه گروه پژوهشی و صنعتی پارسیان و آریان ...

هدف از ایجاد این سامانه الکترونیکی برقراری ارتباط با شرکت های آموزشی و پژوهشی می باشد. ضمن اینکه خدمات آموزشی و پژوهشی در حوزه های تخصصی و عمومی نیز از طریق این سامانه در اختیار شما قرار خواهد گرفت. The goal of this electronic system to communicate with training company and research.   parsianarian are thought helpers. While education and research in the areas of general and specialized services through this system will be at your disposal.مشاور در حوزه منابع انسانی، سازماندهی، بهره وری و ارزیابی عملکرد: مهندس فرید بن سعید کد کارشناسی 41535 شماره تماس 09126408871 گروه پژوهشی و صنعتی پارسیان و آریان ...

امروزه منابع انسانی، نقش بسیار مهمی را در توسعه سازمان‌ها و شرکت‌ها دارد. حسابداری منابع انسانی، به سنجش هزینه‌ها و بررسی ارزش منابع انسانی سازمان‌ها و شرکت‌ها کمک می‌کند و مدیران را در تصمیم‌گیری‌های مهم مربوط به کارکنان یاری می‌دهد. تعریف حسابداری منابع انسانی توسط کمیته حسابداری منابع انسانی اینگونه بیان می‌شود حسابداری منابع انسانی فرایند شناسایی، تشخیص و سنجش داده‌های مربوط به منابع انسانی و ارائه گزارش آن به اشخاص ذی‌نفع است.طبق این تعریف دو مفهوم استنباط می‌شود:انسان‌ها منابع با ارزشی برای هر سازمان و شرکتی هستند.وجود اطلاعات جهت سرمایه گذاری بر روی منابع انسانی،ضرورت استفاده از حسابداری منابع انسانی در عصر امروز انکارناپذیر است. با توجه به نیاز مدیریت به اطلاعات جهت تصمیم‌گیری، حسابداری منابع انسانی اطلاعاتی را فراهم می‌کند تا مدیران هر چه بهتر بتوانند از منابع انسانی تحت اختیار خود استفاده کنند. درواقع حسابداری منابع انسانی را می‌توان تلفیقی از دو حوزه حسابداری و مدیریت منابع انسانی دانست که در آن مفاهیم و اصول حسابداری در محدوده مدیریت منابع انسانی به کار برده شده است. به عبارت دیگر حسابداری منابع انسانی، نوعی اندازه گیری است که می‌تواند کنترل دقیقی بر نحوه اداره افراد در سازمان داشته باشد. حسابداری منابع انسانی، کارکنان را قادر می‌سازد که در پیشبرد اهداف سازمان مشارکت کنند. در حقیقت، حسابداری منابع انسانی یک سیستم اطلاعاتی است که به مدیریت می‌گوید چه تغییراتی در طول زمان در منابع انسانی سازمان رخ داده است. علاوه بر این به تصمیم‌گیری سهام‌داران و مدیریت کمک می‌کند. همچنین حسابداری منابع انسانی به سرمایه گذاری در نیروی انسانی و ارزش اقتصادی انسان‌ها در سازمان می‌پردا گروه پژوهشی و صنعتی پارسیان و آریان ...

هدف از ایجاد این سامانه الکترونیکی برقراری ارتباط با شرکت های آموزشی و پژوهشی می باشد. ضمن اینکه خدمات آموزشی و پژوهشی در حوزه های تخصصی و عمومی نیز از طریق این سامانه در اختیار شما قرار خواهد گرفت. The goal of this electronic system to communicate with training company and research.   parsianarian are thought helpers. While education and research in the areas of general and specialized services through this system will be at your disposal.مشاور در حوزه منابع انسانی، سازماندهی، بهره وری و ارزیابی عملکرد: مهندس فرید بن سعید کد کارشناسی 41535 شماره تماس 09126408871 گروه پژوهشی و صنعتی پارسیان و آریان ...

هدف از ایجاد این سامانه الکترونیکی برقراری ارتباط با شرکت های آموزشی و پژوهشی می باشد. ضمن اینکه خدمات آموزشی و پژوهشی در حوزه های تخصصی و عمومی نیز از طریق این سامانه در اختیار شما قرار خواهد گرفت. The goal of this electronic system to communicate with training company and research.   parsianarian are thought helpers. While education and research in the areas of general and specialized services through this system will be at your disposal.مشاور در حوزه منابع انسانی، سازماندهی، بهره وری و ارزیابی عملکرد: مهندس فرید بن سعید کد کارشناسی 41535 شماره تماس 09126408871 گروه پژوهشی و صنعتی پارسیان و آریان ...